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    招聘信息


    發布時間: 2016-1-16

      四川華西建筑裝飾集團為了發展的需要,根據人力資源規劃和工作分析的要求,尋找、吸引有能力又有興趣到本組織任職,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。
    核心:通過選拔實現“人—事”匹配
    目的:尋找具備最適合的技能,而且具有勞動的愿望,能夠在企業相對穩定地工作的雇員。
    意義:招聘工作是整個企業人力資源管理工作的起點。
    聘的目標:
      滿足集團需要,彌補崗位空缺。直接目標是獲得公司所需要的人;同時還有降低成本,規范招聘行為(保證招聘流程、時間、公司形象等),確保人員質量等。
    招聘配置—原則:
    效率優先原則;用最少的成本獲得適合職位的最佳人選的過程。
    雙向選擇原則;優秀企業和優秀人才都有優先選擇權。
    公平公正原則;標準統一,不搞就業歧視。
    確保質量的原則。
     
    招聘:

    裝飾公司副總工程師2名
    任職要求:
    1、工民建、土木工程、建筑學、結構設計類相關專業,本科及以上學歷,年齡38周歲以上;
    2、10年以上施工現場管理或設計管理經驗,5年以上同等工作經驗,持有一級建造師、高級工程師證優先。
    3、具備多年大中型建筑裝飾施工單位工作經驗,副總工程師工作經歷或10年以上獨立主持大型建筑工程項目技術負責人的經歷;
    4、熟悉建筑裝飾行業相關流程及各種工程專業技術,負責過重大項目談判、論證、施工圖審查等方工作。
    5、擅長工程技術管理,具有較強的組織協調及決策能力,具有豐富的專業知識和技術底蘊,熟悉先進的設計理念和工程建設理念,極強的資源整合能力
    6、熟練應用計算機軟件,良好的溝通、協調、執行能力并具備較強的管理能力。
     
    項目經理/副經理 各2名
    任職要求:
    1.年齡30歲以上,建筑類相關專業大專及以上學歷、工程師、一級建造師優先;
    2.八年以上大型裝飾公司項目管理工作經驗;
    3.五年以上同等崗位任職經歷,熟悉裝飾行業管理流程,具有豐富的設計管理、現場施工管理、質量、進度、安全、成本把控等工作經驗; 
    4.具有五年以上獨立承擔完成多個大中型裝飾項目管理實踐經驗和相關管理崗位資歷;
    5.具有大型寫字樓、星級酒店、公寓、會所、樣板房等項目工程經驗。
    6.具有較強的責任心、執行力,做事果斷、雷厲風行,抗壓能力強,嚴格履行監督管理職責,敢于發現問題糾正問題;
    7.具有較強的溝通協調能力,服務意識、指導意識;
     
    技術負責人2名
    任職要求: 
    1、建筑工程、工民建、工程管理等相關專業,工程師職稱、一級建造師優先或實踐經驗豐富;
    2、具有5年以上大中型建筑裝飾工程企業施工現場管理和組織協調經驗;
    3、至少有過2個以上大中型裝飾工程項目施工現場技術負責經驗;
    4、熟悉建筑裝飾工程企業施工標準及各項操作流程,監督執行能力強;
    5、熟練使用CAD繪圖軟件,熟悉工程施工圖紙繪制;
    5、具有大型寫字樓、星級酒店、公寓、會所、樣板房等項目工程經驗。
    6、能出差者優先

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